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| 京沪白领自危：178家企业上“大裁员名单” |
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[ 2008-11-6 15:49:00 | By: qrst692 ] |
对于中国的白领阶上海酒店预订层来说，全球金融危机已经不只是一则爆炸性新闻，而演变成了关乎自己生计的切身“威胁”。
近日，一份列举了22家上海酒店预订跨国企业、40家国内大中型企业、116家国内中小型企业的“大裁员第一波”企业名单，正通过各大公司的企业邮箱在上海、北京、深圳等地的格林豪泰白领中传播。同时，一个标题为“金融危机十项注意”的帖子也在网上盛传。
3份“大裁员企业”名上海酒店预订单
11月2日上午，在上海通用工作、大学专业是电子工程的王强（化名）刚到办公室，就收到了在英特尔工作的哥哥王刚（化名）发来的标题为“大裁员第一波”的电子邮件，转发这格林豪泰封邮件给上海酒店预订哥哥的，是在建设银行工作的朱军（化名）。
邮件详细列举了22家近期将要或已裁员的跨国企业名单。其中特别指明，今年9月，一家从事抗肿瘤药品制售的生物制药公司，对位于上海浦西的公司运营部门进行了全员裁减。而据邮件上海酒店预订撰写者推断，该公司位于浦东的制药工厂也即将关门。此外，一家冠以某北欧国家名的外资银行，也被邮件叙述为员工“都跳了”，公司状况“已经一塌糊涂”。
邮件中，还有近Yahoo英文推广期将要或已经裁员的国内大中型企业名单，被点名的企业有40家。其中有3家航空公司、多家钢铁企业以及包括一家中国台湾公司在内的3家杭州酒店预订半导体企业。另外，合俊杭州酒店预订玩具厂、百灵达电子公司这些已正式宣布破产清盘的企业，则出现在116家近期将要或碳刷已经裁员的国内中小型企业名单中。
20个“不景Yahoo英文推广气行业杭州酒店预订”名单
除杭州酒店预订了具体雅虎搜索竞价列明的“裁员企业”名单，该邮件还评价了经济不景气的形势下，20个行业的“不景气碳刷指数”和6个行业的“景气指数”。
Yahoo英文推广
被划入不景气行业的有网honeywell络/游戏、IT外包、出口贸易、半导体、服装/纺织、钢材、汽雅虎搜索竞价车、房产、室内设计/装潢、建筑设计、宾馆/酒店、粗加工制造、广格林豪泰告、娱乐、猎头中介、货Yahoo海外推广代行Yahoo英文推广业、图书出版、航空杭州酒店预订、造纸和木材等。
各行业的不Yahoo海外推广景气Yahoo英文推广程度都有“星级”评定，并注明评价理由。其雅虎搜索竞价中，钢材Yahoo海外推广、铁合金、造纸等4个行业的不景气指数被评为“五星”，图书出版、建筑设计等行业则被评为“消火栓一星”。
快消、医疗器械、水电煤、教育、电信、国家投资碳刷建设等6个行业被评电刷价为“近期情况还雅虎搜索竞价比较好”的景碳刷气行业，水电煤景气的理由是，它们是“公用格林豪泰事业”。
“金融格林豪泰危机十项电刷注意”
近日，网上有一个消防栓帖子在各大论坛Yahoo国际推广被转honeywell载，引起许多网友跟消防栓帖讨论，它就消火栓是“金融危机十项Yahoo海外推广注意”。
记者看到，这“十项注意”实际包括11项内容，分别是：不要辞消火栓职，不电刷要换消防栓工作，不要转Yahoo海外推广行，不要创业；多备份几消防栓个自己可以去的公司职位；不主honeywell动要求老板涨工资，裁Yahoo中文排名员往往从工资高的裁起消火栓等碳刷等。
一白领女士认为，“金融危机十项注意”有一定的调碳刷侃意味，但“大部分建议都雅虎搜索竞价是很有道理的，而且就是说的消防栓我们具体可操作的方方面面”。她认为，它将替代经济景honeywell气时期白google排名领普遍Yahoo中文排名认同google排名的“随时公休Yahoo国际推广、频繁跳槽、定期提出加薪”等行为准则。
回google排名应
“上榜”公刷架司多Yahoo中文排名数否认裁电刷员
近日在电刷北京、上海的白领中流传的裁员企业大名单刷架上，不乏戴Yahoo中文排名尔、雅虎、eBay、大众汽车这样的国际知名公司，以及智联招聘、东方航空、中原地产、波导、土豆网电刷等国内知名企业。这份名单究竟可信度如何？《每日经济新闻》就此对部分“上榜”企业进行了核实。
记者看到电刷，出现在名单上的戴google左侧排名尔、雅虎等跨国企业，确实在最近宣布了将要或google左侧排名已经裁员的消息；合俊玩具厂、百灵达电子公司等沿海公司，确实已经在这场金融风暴中倒下；而google左侧排名东航的降薪，目前只局限在公司的订房管理人员。
土豆网：土豆网出现在这份名单上，最近外界传言纷纷表示，土豆网为了应对google左侧排名金融危机裁员20%。《每日经济新闻》致电google左侧排名土豆网后得到该公司申明：裁员一事纯订房属虚构。并且，土豆网还在4日发出澄清声明表Yahoo香港推广示：“到目前为订房止，土豆网很明确并没有裁员行动，也没有裁员计划。”
智联招聘：作为Yahoo香港推广内最大的招聘网站之一刷架的智联招聘也被放在名google优化单上，名单上订房说，智联招聘刷架因资金断链面临倒闭。对此，智联招聘市场部工作人员告诉记订房者，现在网站运焊管营十分稳定Yahoo香港推广，并没有裁员降薪等计划google优化出现。
三维生物：名单上提到，三维生物技术有限公司焊管9月份裁掉了全部销售人员，并且“外聘的技术人员回了美国”。对于这种说法，该公司市场部工作人员向记者透露，“公司防溢地漏的高管确实有变动，原来上海的老总调焊管到香港工作，上海公司重新提拔了一名老总。但是，公司现在没有裁员的意向。”
波导：波导公司近几年的日子并不好过，销售渠道的焊管变革、产品升级策略上的失败让许多人对该公司失去信心，这次，名单中也出现了波导的名字。记者联系波导公司，董秘办工作坐月子人员表示高管正在开会，并对裁Yahoo香港推广员降薪的说Yahoo日本推广法予以否定。每经记者曹晟源
反防溢地漏响
白领：担心薪水降低工Yahoo香港推广作洁净地漏不保
王强昨天对Yahoo日本推广《每日经济新闻》表示，这周以来洁净地漏，他的很多同事焊管和大学同学都收到了这封“大裁员第一波”邮件。对于邮件里提及的公司名单，王强表示自己“多半防溢地漏认Yahoo日本推广可，因为其中很多公司都有自己熟悉的人，问下来的确情况都不大好”。据王强介绍，9月以来，他知道确切裁员消息的跨国公司“不下1防溢地漏0家”，同时，通过减车贴、严格报销程序等方法变相降薪的公司“更是不计定做衬衫其数”。
分别在戴防溢地漏尔、飞利浦、建设银行工作的朱军、王义、张玲（均洁净地漏为化名）昨日在接受《每日经济新闻》采访时都表示，金融危机爆发以来，他们在社交活动中谈论最多的话题都变成了工作，“大家开始担心自己的薪水哪天是不是也会被降低定做T恤，自己的工google优化作会不会突然也洁净地漏不保。”
王google优化强定做职业装觉得，“大裁坐月子员第一波”邮件很有警示定做工作服作用，让定做T恤他了解了上海现在的经定做职业装济环境和就业形势。
专家：过度担心坐月子大可不必
区域谷歌推广经济专家、同坐月子济大学经济与管理学院公共管定做工作服理系教授诸大建昨日定做T恤在接定做职业装受《每日经济新闻》采访时定做西服分析，主动制作裁员企业名单和归纳出“金融危机十项注意”，反映出公坐月子司定做职业装白领们google优化一定程度油墨刮刀的恐慌心定做工作服理。
诸大建坐月子认定做西服为，白领队伍壮大的油墨刮刀一个原因，正是前定做工作服一阶段的经济持续上升定做T恤。现在全球定做西服金融危机定做衬衫爆发，使白领们“一下进入了一个完全不同以往的环境”，产生担心的心理在所油墨刮刀难免。
不过诸谷歌推广大建建议，“过度的担心大可不必，白领们现阶定做西服段应少动多看，以求稳的心态熬过这个经济定做T恤形势的过渡阶段。”他认为，“最晚2010年，经济形势会到定做工作服达探谷歌推广底走稳的阶段”，从现在开始的这个过渡定做职业装阶段定做西服里，谋定而后洁净地漏动的职场态度是比较恰当定做衬衫的。来源：每日经济新闻 陈未临曹晟源发自上海
晨报讯（谷歌推广记者 焦立坤）“裁员”还在蔓延。记者昨日定做西服获悉，继摩托罗拉之后，全球手机业老大诺基亚也定做T恤展开洁净地漏了“瘦身”计定做衬衫划——将裁员四五百人，不过诺基亚中国公司不受影响。
诺基亚谷歌推广中国公司相关负责人昨日表示，公司正定做西服在进行内部重组，裁员的直接目的并非应对金融危机，而只是此前重组的延续定做衬衫工作，具体包括减少层级、市场运营部门的整合，裁员只定做制服是其定做西服中的一个方定做无纺布袋面。“裁员只是在芬兰、英国、美国、新加坡等地进行，与中国公司没有关系，当然诺基亚中国也会进行相定做衬衫应的组织架构调整。”该负定做制服责人称。
定做无纺布袋
眼下恶劣的国际经济形势让这家巨头并不轻松。今年第三季度，定做无纺布袋该公司净利润从去年同期的15.6亿欧元下滑至10.9亿欧元，手机出货量为1.178亿部，较去年同期增长5%，其中大中国区销定做西服量1980万部，同比增4.8%。
今年的冬天似乎比往年来得早一些，深秋时节就显得有些寒气逼人。定做无纺布袋由美国次贷危机引发的金融危机不仅影洁净地漏响了银行业、房地产、零售业，还逐步波及钢铁、汽车、IT等众多行业。“环定做制服球同此凉热”。从国外到国内，从世界知名的跨国巨头到名不见经传的中小企业，裁员的消息纷至沓来：高盛公司近日宣布将裁员10％，已经多次刷握裁员的定做制服美林衣架证券再裁员1万人，戴姆勒定做无纺布袋公司11年来将首次在美国裁员，联想转轮除湿机集团全球裁员1400人，TCL电脑裁员至30余人，六间房视频转轮除湿机网站刷握裁员三分之二……
用降电镀薪裁员来降低成定做制服本向来被视电镀作企业应对危机的不二法宝。
如今，在全球一片经济不景气的衣架叹气声电镀中，衣架裁员风潮恐怕依然会波涛汹涌，甚或愈演愈烈。不过，企业需要警惕的是，如果裁员不是深思熟虑的结果，极可能产生许多始料未及的副作用。
在缩减开支的各种举措之中，裁员减肥是颇为常见的电镀一种。望文生义，裁员的意思就是缩减员工数目，换言之，企业的运作功能依旧相当，只是由较少的员工来担任而已。乍看之下，这是缩减成本的好方法，其实它的副作用不小。有人谓裁员减肥为“杀手锏”，这种说法实不为过，因为在实施之际，组织之中处处充斥着肃杀之气，员工人人自危，士气焉有不受影响之理？在企业不景气之时裁员给被裁员工和未裁员工留下的其实都是企业不能与员工共患难的短视印象，而且在客户和公众心目中也会产生社会责任感不强的刷握名声。更糟的是，裁员的风声一出，有才干、技术高的人才往往会自行另寻高就，而这些人由于有技在身，通常都能够在外找到适当的工作，结果造成该走的不走衣架，该刷握留的不留，朽木未砍反倒裁去了良木，很容易形成“劣币驱除良电镀币”。
“劣币驱除良币”这种衣架现象被刷握国外专家称为“茅坑症候群”，一旦这种症候产生滑环就会重创企业竞争力。“茅坑症候群”有两层意义：第一层意义是没本事的庸才别无选滑环择，因此会抓着原职位不走，这正应了一句歇后语：占滑环着茅坑不拉屎。它的另一层意义转轮除湿机是：正常的茅坑功能在于清除粪淤，保持水流畅通，而平凡之辈在组织人才短缺之下，多会升到高位，生杀大权在握。如果企业这时认为人才不足，有意招转轮除湿机聘新进人员，这些不才又怀着私心的主管惟恐被人比下去，结果会淘汰转轮除湿机真正的人才，反衣架而开门纳入一些不至于危及自己地位的庸才。这就有如功能不良的茅坑，粪便阻塞了清水，滑环成臭味四溢。
奉劝企业在裁衣架员风潮之中，不妨换个思维，其实不裁员也不失为一种精明的策略。冬天来了，留住员工与他们抱团取暖，春天转轮除湿机还会远吗？
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